Топгрейдинг или как нанимать только высокопроизводительных игроков

Читаю сейчас интересную книжку о том как нанимать «A-Player’ов» вместо B и C. Ее порекомендовал Рич Шефрен, и метод дейстивтельно заслуживает пристального внимания с нашей стороны, если конечно вы нанимаете или хотите нанять кого то.

Лично мне сейчас не помешает классный php программист задешево:)) Конечно, у каждого хорошего специалиста, как говорится в этой книге, есть ограничение на минимальную зарплату, но в любом случае мы получим самое лучшее за те же деньги что заплатили бы и посредственному работнику (B-Player)

Система, вкратце, состоит из 3х основных шагов:

1. Заполнение кандидатом специальной анкеты со всеми данными
2. Интервью (сначала телефонное, потом вживую, с напарником из A-Playerов с вашей стороны)
3. Созвон с предыдущими начальниками этого кандидата и «проверка» данных

Собственно каждый пункт имеет в себе особую хитрость. Самая интересная фишка — это предупреждение еще на этапе заполнения формы, что кандидату придется устраивать для вас переговоры с предыдущими начальниками, что отпугивает не интересных нам кандидатов.

А потом собственно мы с ними созваниваемся и проверяем данные и спрашиваем о человеке.

Что гаранитирует нам то что работник действительно говорил нам правду. Конечно, еще мы проводим интервью с ним и нашим напарником, что гарантирует что мнение о нем сложится в сумме адекватное.

Интересно?

Можете скачать небольшую книжку, в которой есть все основное о методике тут:

http://www.topgrading.com/custom/index.cfm?id=195115

Либо еще есть на амазоне более подробная. Конечно все английском.

P.S. кстати я себе сделал софт для собирания данных от кандидатов и их просмотра, сегодня как раз первый прогер заполнил ее:)

Кажется я понял!

Все время когда я работаю, начиная с фриланса, я хотел на выходе получить бизнес. Который приносит кучу денег и не требователен ко мне, то есть мне не нужно работать постоянно.

И так как я до сих пор(то есть уже около 5 лет этому желанию) не достиг цели, я внимательно смотрю за другими предпринимателями, и изучаю материалы миллионеров/биллионеров.

Буквально месяц-два назад кажется до меня начало доходить в чем у меня проблемы сейчас.

Кстати самой первой моей проблемой было не умение доводить дела до конца. Сейчас я со скрежетом решаю ее, и результат положительный.

Но когда я, наконец, начал достигать максимально высокой зарплаты в россии, которая в несколько раз превосходит ту, что хотят обычные, без интренета скромные, люди, я столкнулся с абсолютно реальной проблемой того, что я тупо не успеваю все делать сам.

Уже сейчас я отдаю на аутсорсинг некоторые бонусы, самое смешное, что у меня маловато времени даже чтобы довести до ума эти бонусы, добавить в интерфейс и сделать релиз. Это вообще как то смешно.

Я честно говоря уже считаю что я реально слабоватый на производительность человек, и единственный шанс получить максимум желаемого для меня, а именно реализовать все мои идеи, получить за это кучу денег, и иметь возможность перейти в режим отпуска когда хочу, это выгнать / выдавить меня из бизнеса.

Итого это второе открытие. Первое — доводить проекты до конца, а именно уметь использовать The compound effect, а второе, что я facing сейчас(ну а как еще сказать то??)), это тотальный аутсорсинг, переходящий в тимбилдинг, с наймом сотрудников.

Возможно это связано с тем что Рич Шефрен уже полгода долбит мне мозг на тему делирования работы. Возможно с тем что последнюю неделю они запустили еще более жесткий проект с каким то мужиком на эту тему. Возможно, как я говорил, я реально завален работой.

Возможно с тем что я второй раз достаточно близко работаю с человеком достаточно натуральным к бизнесу, то есть предприниматель по сути. Прошлый раз я встретил такого человека в начале моей фриланс карьеры, с ним я заработал буквально свои первые деньги (4к рублей примерно). После этого я и остался фрилансером, а у него получилась целая студия со своими сотрудниками.

В чем фишка — в том что он вообще практически не разбирался в вебе. В итоге я отстал и остался программером, а он ушел вперед, научившись на таких как я тонкостям вебразработки, и набравшись опыта. Ловишь фишку? Он не делал все сам, он находил профи которые разбирались. Словил?

Возможно нет, потому что я не знаю то что я пишу, я это прочувствовал.

И вот я опять встречаю такого человека. И у меня дежавю. Не не не. Я больше позади не останусь. Уже читаю книжку TopGrading о том как находить самых высокопроизводительных людей. Уже планирую аутсорсить самую болезненную мелочь. В этот раз я точно пройду на следующий этап:)

Геймофикация — это совсем не про геев

Неделю назад записался на интересный курс под названием Gamification.

Если вкратце, то Геймофикация — это применения игровых элментов и техник для решения неигровых проблем, в частности социальных и бизнес.

Например у найка есть сайт по бегу, он продает датчики, которые считают сколько ты пробегаешь. Потом эти данные перебрасываются на сайт и выводятся в качестве статистики. По этим данным ты получаешь ачивменты(достижения), набираешь уровни, соревнуешься с друзьями.

Все это в свою очередь мотивирует человека больше бегать, а следовательно пользоваться продукцией найка. Что и увеличивает их продажи.

Уже я видел на западе такие сайты по фитнесу, трекингу чего ты ешь(похуданию похоже).

Да что уж там говорить, даже в рунете уже есть пример проекта используещего геймофикацию — лингвалео.

Другое дело — интересны ли действительно эти проекты? Действительно ли их система приносит удовлетворение пользователю долгое время? Не надоедает ли она?

Собственно тот же линвалео просто напросто скучен как игровая платформа. Очень слабая реализация имхо.

Именно поэтому и для того чтобы научиться использовать геймофикацию на полную мощь я и записался на тот курс. Его проводит Kevin Werbach из университета Пенсильвании.

И я хочу пригласить вас, если вы знаете английский, тоже поучаствовать со мной в обучении:

https://www.coursera.org/course/gamification

Инфографика — на каком этапе ваш инфобизнес?

Ух. 3 раза игнорил запись в планнере написать пост, и вот уже прошел месяц. Честно говоря загрузка по прежнему не хилая, уже работаю активно с фрилансерами, и серьезно думаю начать подыскивать работников на фул-тайм. Думаю начну с программиста.

Собственно запуск нового продукта прошел нормально, набрался опыта, еще набрался немного денег, на которые с радостью потратил на 2х годовую подписку на журнал Success от Daren’а и подписку на Founders Club от Рича Шефрена.

Еще кстати перешел на ТКС банк, так как карточку альфабанка съел банкомат, и вам кстати этот банк рекомендую. Что там говорить, они на остаток средств начисляют бОльшую сумму чем я плачу каждый месяц за альфабанк. То есть они платят и плятят вам и ничего себе не берут, в отличие от других банков(я думаю они будут доминировать так скоро с такими условиями)

Да, да, я рассказываю об этом потому что нет никаких супер интересных вещей о которых я хочу написать(за исключением идей по проектам). Поэтому я долго думал.. и ничего не придумал для поста.

Поэтому сегодня я просто нарисую вам. Серьезно. Держите картинку(кликните чтобы открыть в новом окне):

Сохраните себе ее на рабочий стол и следите за своим прогрессом. Она вам очень в этом поможет. Я лично так и делаю. Идею взял из материалов Рича Шефрена:)

P.S. картинку нарисовал за час используя сервис инфографик пикточарт, о которых не так давно делал отдельный пост.

Социальный Замок LIVE!

Уф… наконец-то я запустил свой новый продукт — Социальный Замок on live! Даже успел выкатить первое обновлении 1.0.1 где улучшена стабильность для всяких блогов.

Честно говоря, за больше чуть года я накопил много опытапо разработки скриптов. Сейчас уже не пишут в техподдержку по всяким мелочам, и думаю в этом году после еще пары апдейтов всех скриптов будут писать очень очень редко.

В чем фишка Социального Замка? Во-первых это самый эффективный скрипт из всех на рынке(включая западный). Скоро это будет самый гибкий и самый удобный скрипт.

Он позволит вам приводить трафик, а также подписчиков и комментарии в социальных сетях иногда просто в огромных количествах и бесплатно.

То есть даже если у вас не такая большая посещаемость и вы над ней не работает, через некоторое время скрипт окупит сам себя и дальше так и продолжит работать вам в плюс.

Специально к нему я сделал обучающий бесплатный миникурс, в котором я подробно расскажу как работает методика Социального Замка. Ее даже Яндекс, кстати, использует:))

Всего вы получите 6 видео, 3 PDF отчета, 1 скрипт и возможность получить еще один скрипт, самый эффективный в мире:

Записаться на миникурс можно нажав сюда

Инфографика — зачем и как создать?

Если вы еще не знаете что такое инфографики — наберите в гугл «infopgrahics» в поиске картинок.

Если вы не знаете зачем это — то это нужно для привлечения трафика и увеличения известности компании. Ну просто Вау-данные совместно с красивыми графиками и оформлением народ, включая меня, любит расхватывать, везде публиковать, и лайкать.

Конечно стоит не забыть вписать название компании/проекта в вашу инфографику.

Я кстати попробую этот способ достаточно скоро, и если будут результаты — напишу.

Но как создать такую симпотичную графику?

Первое что приходит в голову — нанять дизайнера. Но можно и пойти другим путем — использовать специальный сервис для ее создания.

В рунете наврятли такие есть, по-крайней мере я не нашел. Зато есть корявые западные который встречаются в других блогах.

Я не хочу рассказывать о корявых. Поэтому сделал выборку самых прикольно выглядящих. Функционал у таких сервисов не богатый, зато хоть что-то.

Да, русский они все поддерживают(по-крайней мере в процессе редактирования) но конечно не все шрифты поддерживают кириллицу, поэтому русская инфографика будет по корявее. Хотя можно потом доработать и в фотошопе;)

Кликните на картинку чтобы просмотреть интерфейс сервиса:

piktochart.com

easel.ly

http://infogr.am

Есть еще visual.ly, который строит готовые инфографики для ваших акканутов в фэйсбуке, твиттере. То есть произвольные делать как я понял нельзя, только открываете доступ к аккаунту, и он по вашим данным стоит инфографику. Это просто вам для прикола, посмотреть на свою статистику;)

А вы следите за своими работниками?:)

У меня не далеко от дома есть отличная кафешка, которая мне понравилась атмосферой, дешевостью, мягкими диванчиками, мелкими пироженками(вообще это кафе-пекарня) и хорошим кофе. Так вот я хожу туда через день. И есть в там одна особенность.

Весь персонал просто растяпы. Долго убирают со столов, не всегда их верно чистят, не с первого раза понимают что ты хочешь и постоянно спрашивают с собой и одно кофе или нет. А, еще могут в редких случаях забыть про заказ, либо его элемент либо принести что то другое:)

Вообще мне это не нравилось, до поза-позавчера. Позавчера девочка с которой я там был заказала сок. А у них там была акция, по которой ты вытягиваешь после этого бумажку из «аквариума» и можно выиграть еще сок или телефон.

Так вот позачера та девочка выиграла бесплатный сок. Официант принес один заказанный сок, один бесплатный и один большой. Ага, ошибочка вышла. Ну мы его забрали себе.

Позавчера я заказал грибной суп за 21 песо, впоследствии оказалось что он not available и я поменял на куриный за 23. Через несколько минут получил 2 песо, потому что они ошиблись и вместо того чтобы забрать — отдали их:)

Сегодня та же девочка ходила туда с друзьями, и судя по всему по ошибке принесли уже не один большой стакан, а два маленьких.

Сами понимаете что эти ошибки там совершаются каждый день сутра до вечера. Вот и думайте сколько они там теряют денег.

Выводом конечно отсюда можно сделать — нанимайте правильных людей, но к таким бизнесам которым нужна дешевая сила из обычных людей — стоит обязательно внедрять системы контроля и мониторить ситуацию:)

Удачной недели, ну а я буду надеяться что следующий раз принесут 3 бесплатный сока:)

Увеличение 15 минутного лимита на Youtube

Я вот тут подумал — а вы же видели маленькую ссылку при загрузке видео внизу?

Называется она «Увеличить лимит» и по-нажатию на нее открывается окошко с простым подтверждением мобильного номера:

После чего лимит на длительность в 15 минут будет увеличен. Поидее теперь вообще лимита не должно быть. У меня, например, получилось загрузить видео длительностью более 30 минут:)

Вот кстати прямая ссылка на подтверждение аккаунта: http://www.youtube.com/my_videos_upload_verify?hl=ru

Оптимизатор сайта от Google закрывается 1 августа

Да. Я не знаю о чем интересном написать. Поэтому просто хочу предупредить что Google Website Optimizer закрывается и вместо него нужно использовать Content Experiments в Google Analytics.

Эту штуку можно найти в Content(Содержание) -> Experiments(Эксперименты):

Выглядит страница этой штуки вот так(симпатично кстати):

Думаю для подписчиков MakeDreamProfits сделаю видео с инструкциями о нем. А пока, если вы знаете английский, можете посмотреть официальное от Гугла:

Project Management в online business

На прошлой неделе очередной раз срывая сроки запуска проекта понял что мне нужно начать изучать проджет-менеджмент, или по-русски, учиться управлению проектами.

Для кого он? Ну например вам нужно сделать новый продукт, новый партнерский сайт, обновить сайт вашего интернет-магазина и т.д. Все это является проектами.

Без знаний о том, как всем этим управлять, вы узнаете в середине процесса что нужно добавить еще кучу всего чтобы все заработало, что программист или другие работники преувеличили сроки разработки, и то что должно быть готово завтра в лучшем случае будет через месяц и так далее…

Каждый проект, так или иначе, проходит через следующие фазы:

1. Инициализация. Тут мы определяемся что должно получиться на выходе, и зачем это нужно конечным пользователям и владецам проекта.
2. Планирование. Здесь мы прикидываем какие ресурсы(люди, деньги…) нам понадобятся для проекта, риски, основные фазы(milestones) и мелкие задачи, и также для каждой задачи определяем срок исполнения(deadline)
3. Выполнение. Это процесс выполнения, и модификации плана(из за сторонних изменений и недочетов планирования)
4. Закрытие. То что все готово, это еще не конец. Нам нужно сравнить что получилось с тем что мы планировали, и сделать работу над ошибками в планировании и выполнении если это нужно.

Мудрено звучит? А вы попробуйте в процессе работы над вашим проекто сравнивать все с этим списком, и поймете что все абсолютно реально, и вы сами все эти фазы проходите по-наитию.

Думаете риски только для больших бизнесов? В процессе создания моего нового скрипта для онлайн бизнеса, произошли изменения в социальных сетях. В результате чего мне нужно теперь добавить 1 новый виджет.

Думаете инициализация это фигня? Из-за отстусвия готовых отчетов по исследованиям виджетов я пролетел больше чем в 1 месяц по срокам разработки продающей части, когда продукт готов. Из-за того что досканально не зная как все работает сложно сделать хорощий миникурс.

Такие вот дела. И этот пост самое начало, вам стоит почитать о проджект-менеджменте более детально на других ресурсах. Например, я изучаю вот эту книжку: http://www.mindtools.com/pages/article/SubscriptionProcessed1PPM.htm

И на последок пару полезных ссылок:

mindmeister.com — создание майнд мапов, идеально подходят для того чтобы сделать наброски плана проекта

gantter.com — бесплатное построение диаграмм Ганта (мне нравится больше https://teamgantt.com/gantt/ но она платная)

asana.com — планировщик задач(как персональный так и для команды) сделанный программистом фэйсбука(который в фильме еще был). Говорят этот сервис популярен сейчас в кремниевой долине. Мне тоже нравится.

И веселая картинка которую я видел 4 года назад и опять повстречал выбирая картинку для этого поста: